~ اسئلة واجوبة المقابلة ~

السلام عليكم





هذي اسئلة ترجمتها من
مواقع اجنبية ماتعني بالضرورة انه كلها راح تقابلكم
لكن تعطيكم فكرة عن نوعية
الاسئلة
ومو شرط تجاوبون نفس
الجواب
الاهم شي قريب منه ويكون
معقول لانه فيه كم جواب حسيتهم مو مقنعين
وراح تكون فيه اسئلة
مختصة بشي معين كالمفاوضة والادارة وغيره
الاسئلة اغلبها بالعربي
وتحتها الانجليزي لو كانت المقابلة بالانجليزي
اسئلة عامة





من بين انجازاتك
سواء الكبيرة او الصغيرة في المنزل او العمل
مااهم انجاز
بالنسبة لك والذي يشعرك بالرضا؟





مهما كان العمل
فإن إتمامه بشكل جيد او كامل يعطيني الشعور بالرضا





Question
Of your creative
accomplishments big or small ,
at **** or home, what
gave you the most satisfaction?





Answer
What ever it may be the
****, I like to complete first and then like to finish that in good/perfect
way. After completing upto my max, I feel very much satisfaction
...





ما الفرق بين
النجاح والقوة؟





القوة هي مهاراتك
وقدرتك لاداء الامور
والنجاح يأتي من
استخدام ذلك بتوازن صحيح مع الفرص
النجاح هو ناتج
جهدك
والقوة هي الاداة
اللازمة للحصول على ذلك الناتج (النجاح)





Question
What is the difference
between Sucess and Strenght?





Answer
Strength is your
abilities & capability in doing things and
success comes when you
use this with right balance on every opportunity.
Success is outcome of
your efforts and
Strengths are the
in-process tools that helps/aids to bring the outcome





...





اشرح لي كيف يمكن
ان تكون مصدر قوة او نافع للشركة؟





قم باضاءة بعض
نقاط القوة التي لديك والتي لها علاقة بالوظيفة التي تريد العمل فيها
اعط صورة حسنة
عما ستفعله





Question
Explain how you would be
an asset to this organization؟





Answer
You should be anxious for
this question. It gives you a chance to highlight your best points as they
relate to the position being discussed. Give a little advance thought to this
relationship





...





هل تعتبر نفسك
ناجحا؟





يجب ان تجيب
دائما بنعم واشرح لماذا باختصار
افضل شرح هو انك
وضعت اهدافا وحققت بعضها وانت على الطريق لتحقيق البقية





Do you consider yourself successful?





Answer
You should always answer
yes and briefly explain why. A good explanation is that you have set goals, and
you have met some and are on track to achieve the others
...





هل انت شخص يعمل
ضمن مجموعة؟





عند محاولة
الاجابة على هذا السؤال حاول ان تكون ضمن الناحيتين
فاذا سالك المسؤول
عن المقابلة هل تفضل العمل لوحدك ام ضمن مجموعة
فانه يريدك ان
تجيب بانك تعمل ضمن واحدة من الطريقتين
ولكن لا يجب عليك
ان تلعب هذه اللعبة
في الحقيقة معظم
الوظائف تتطلب العمل باستقلال وايضا ضمن مجموعة
جوابك على هذا
السؤال يجب ان يظهر بانك ناجح في كلا الحالتين





Are you a team player?





Answer
while answering this
question, try to keep yourself on both sides. For example, if the interviewer
asks if you prefer to **** alone or on a team, he may be trying to get you to
say you are one way or the other. But you don't have to play this game. The
reality is that most jobs require us to **** both independently and in teams.
Your response to this question should show that you have been successful in
both situations





...





لماذا تريد
الانضمام الى هذه الشركة؟





يعجبني جو العمل
هنا وايضا لاحظت النمو في الشركة في قطاع ....





Why do you want to join this company?





Well,I like the ****ing atmosphere and I have
also noticed the growth of the company in .... field.
...





هل لديك أية
أسئلة؟





غالبا ما يسأل
المسؤول عن المقابلة هذا السؤال لاختبار اهتمامك في الشركة. لذلك يجب أن تسال
لإظهار اهتمامك في الانضمام إلى هذه الشركة.
مثال هل تقدمون
أي تدريب للموظفين؟ ماذا تتوقعون من الموظفين المحتملين في هذه الوظيفة؟ ما هو
معيار النمو في هذه الشركة؟
تذكر أن لا تكثر
الأسئلة وان يكون السؤال حقيقيا وحول المؤسسة.





Do you have any questions for me?





Usually Employer asks this question to test your
interest in the company. Hence you should ask questions to show keen interest
to join the company.
e.g., Do you provide any
training, if I am employed?; What do you expect from the prospective employees
in this job?; What is the criterion for growth in this company? etc...
Remember that dont ask
too many questions and whatever you ask, the question should be genuine and inquisitive.
...





هل تظن أن
مؤهلاتك تفوق ما تتطلبه الوظيفة؟





فخ: المسؤول يريد
أن يرى هل ستشعر بعدم الرضا وترحل
يجب أن تظهر
للمسؤول أن ما يراه عائقا هو إيجابي للعمل
مثال: بسبب خبرتي
في ________ يمكنني البدء حالا وربما أسرع من غيري
أو بسبب خبرتي
فإنكم لن تقوموا بدفع أية مبالغ إضافية لتدريبي على هذا المنصب
أو الخبرة التي
اكتسبتها من التعامل مع الأمور بشكل عملي ومباشر ستعود على العمل بفائدة اكبر
قمت بتطبيق ما
تعلمته أثناء الدراسة أو مراكز التدريب لذلك فانه لدي خبرة حقيقية في التعامل مع
هذه الأمور
بالنسبة لي فأنا
غير موظف وأريد العمل بشدة والوظيفة التي لديكم هي بالضبط ما أريد وأنا جيد فيها
ملاحظة:
الهدف الحقيقي من السؤال عن "مؤهلاتك العالية"
هو معرفة ما إذا كنت سترحل لو وجدت وظيفة افضل. لذلك يجب أن تبين صدق التزامك وان
تؤكد للمسؤول بأنك تريد البقاء على المدى الطويل





...





ما الذي يضايقك
من زملائك في العمل؟





هذا فخ. فكر بجد
ولكن اظهر فشلك في عدم إيجاد أي سبب يجعلك تتضايق. يمكنك ذكر بجملة قصيرة بأنك
متوافق مع زملائك.





What irritates you about co-****ers?





This is a trap question. Think real hard but fail
to come up with anything that irritates you. A short statement that you seem to
get along with folks is great
...





ماذا لو سالك
المسؤول عن أهدافك على المدى القريب والبعيد؟





المدى القريب هو
ما تريده في الحاضر والمدى البعيد ماذا تريد في المستقبل أي بعد خمس سنوات اقل أو
اكثر
مثال لو كنت تقدم
في شركة كمبيوتر. للمدى القريب أنت تريد أن تكون مبرمج وفي المستقبل تريد أن تصبح
مدير مشروع أو أعلى مرتبة فيه.





...





لماذا تريد
الانضمام الى هذه الشركة؟





يجب أن يكون
الجواب دقيق ومباشر
يجب أن تكون قد
أجريت بحثا عن هذه الشركة وقدراتها في المنافسة مع الشركات من نفس القطاع
مثال أريد أن
اعمل في هذه الشركة لأنها قيادية (أو رائدة) وتتوسع بشكل سريع لذلك وبسبب رغبتي في
التقدم بقدراتي أود الانضمام إلى هذه الشركة.
أو هي شركة جيدة
بإدارة ممتازة





The answer for this question should be very
precise and punching:





You should do some research about the company and
its competing abilities with other comanies in that area.
e.g., "I wanted to
**** for this company because you are a leading and fastest-expanding company
....... Hence it is a logical progression for me to join this company with my
abilities
...





اخبرني عن وظيفة
أحلامك؟
ابتعد عن ذكر
وظيفة باسمها. فان ذكرت نفس الوظيفة التي أنت تقدم عليها فانك ستفقد مصداقيتك
وان ذكرت وظيفة
أخرى فانك ستزرع الشك بأنك لن تكون راض عن الوظيفة التي تتقدم إليها.
فمن الأفضل أن
تكون عام وتقول مثل: وظيفة حيث احب العمل فيها وانسجم مع الاشخاص وأُسهم فيها كما
هو مطلوب





Tell me about your dream job





Stay away from a specific job. You cannot win. If
you say the job you are contending for is it, you strain credibility. If you
say another job is it, you plant the suspicion that you will be dissatisfied
with this position if hired. The best is to stay genetic and say something
like: A job where I love the ****, like the people, can contribute and can't
wait to get to ****





...





اخبرني عن نفسك





مهنيا: مجتهد،
طموح، اعمل ما في وسعي لتطوير نفسي، اقدر الأشخاص المجتهدين والجادين واستمتع
بالعمل والتعلم منهم
شخصيا: لدي
أصدقاء قلة لكنهم رائعون نتقابل كل نهاية أسبوع ونقوم بزيارات ممتعة ورائعة
نظرتي إيجابية
وأنا شخص مليء بالحياة وبالنسبة لتعليمي (اذكر متى أنهيت دراساتك الجامعية وغيرها
مع ذكر النسبة أو التقدير إن كان عاليا)
تكلم عن إنجازاتك
وأهدافك





Tell me about yourself
Proffessionally
: Hard ****ing , ambitious , do every thing I can 2 improve myself more ,, I
appreciate serious and hard****ing people and enjoy ****ing (and learning )
from them ..Personally : I have few , but wonderful , friends .. We meet at week
ends and we make wonderfull journeies and hang outs
...





ما هي أهم نقاط
قوتك؟





اقوم بتحليل
الامور واعمل بمنطقية كما أتمتع بالصبر والحلم





What is your greatest strength?
My greatest
strength includes my analytical approach, my strong logics and my patience





...





ما الاهم لديك
المال أم العمل؟





كلاهما مثل
الاخوة. لكني أؤمن بأنك عندما تعمل بجد فان المال سيجري بين يديك
لذلك فان العمل
هو أهم من المال
العمل الجاد وحده
يساعدك في إضافة ريشة إلى قبعة نجاحك!!!





What is more important to you: the money or the
****?





Money and **** both are like siblings. But I
believe when you **** hard; money will flow to you. So **** is more important
than money. Only hard **** can help you put another feather in your success cap





...





هل أنت مستعد
لتغيير مكان منصبك لو احتاج الأمر لذلك؟





طبعا لان ذلك
يساعد الشخص على النمو كفرد





...





هل مهاراتك تنساب
هذه الوظيفة أو أية وظيفة أخرى؟





سأحاول تحويل
واستخدام مهاراتي وفقا للوظيفة التي احصل عليها





Do your skills match this job or another job more
closely?





I would try to utilise my skills according to the
job given to me
...





اخبرني عن قدرتك
في العمل تحت الضغط؟





لطالما استمتعت
بالعمل تحت الضغط فهو كالمنشط يزيدني لكنني دائما ما أتحكم به ولا اجعله يسيطر علي.





Tell me about your ability to **** under pressure





i have always enjoyed ****ing under pressure it
is like a tonic which boosts me but i always keep it under contorl so it does
not take a a toll on me
...





ما الذي يشجعك
على أداء العمل بشكل جيد؟





أولا أنا شخص
مدمن على العمل ولا احب الكسل لذلك ما يشجعني على أداء العمل بشكل جيد هو أمر
موجود بالطبيعة فيني
لكن ما الذي
يشجعني فعلا هو الرضا الذي احصل عليه بعد يوم كامل من العمل .





What motivates you to do your best on the job





First of all i am a ****ohlic and i cannot sit
idle.So the motivation to do the best **** comes to me naturally.But if asked
what actually motivates me then i would say its the Satisfaction that i get
after a whole day of **** that keeps me going
......





الأهداف الوظيفية





ما هو الهدف
الوظيفي البعيد المدى لديك؟

الارتياح في
الوظيفة هو أهم وسيلة لدي لتحقيق الهدف الوظيفي
فان كنت مرتاحا
في وظيفتي فانه لاشك في أنني لن اترك أو أغير في الهدف الوظيفي.
لكن بالطبع هناك
اهتمام بالنمو والتقدم في العمل.





What is your long-term employment or career
objective





Job Satisfaction is the only means where in I can
put myself in long term career objective. If I am satisfied with the job then
there is no question of quiting or changing the career objective. But of course
this is always associated with the horizantal and vertical growth in the career.
...





كيف تناسب هذه
الوظيفة أهدافك الوظيفية بشكل عام؟





ستعطيني انطلاقة
وستكون العمود الفقري لمهنتي المستقبلية حيث أنني أفكر في البقاء في هذه الوظيفة
كمهنة





How does this job fit in with your overall career
goals





It will give me a head start and become the
backbone for my future career since I am considering pursuing such job as my
career
...





ما أهم ما تريد
أن تنجز إذا حصلت على هذه الوظيفة

أريد أن أكون
مصدر نفع لهذه المنظمة إذا حصلت على هذه الوظيفة





؟What would you most like
to accomplish if you had this job





I would like be an one of the asset to this
organization, If had this job.
...





ما الذي قد يجعلك
تترك هذه الوظيفة ؟





هذا من الأسئلة
المخادعة
ابتعد عن الأجوبة
المتطرفة مثل الوفاة أسباب شخصية وغيرها
أيضا ابتعد عن
ذكر : وظيفة افضل أو غيره
يمكنك قول سأترك
الوظيفة إذا شعرت بأنها تمنع أو تحد من إبداعي وتلتزم بالعمل ضمن طرق قديمة
أو لا تقل شيئا
سيئا عن الموظفين أو المسؤولين كما لا تقل انك فقدت الرغبة في العمل. يمكنك ذكر
انك تريد البحث عن
إمكانيات أخري
غير موجودة في عملك واخبر المسؤول عن المقابلة عن هذه الإمكانيات
أو إذا كان جو
العمل غير صحي مثل الضغط الشديد وبدون سبب
أو ربما سأترك
العمل إذا لم تكن هناك تحديات والأشخاص في الشركة فشلوا في تطوير
إذا كانت الوظيفة
هي غير ما ذكر في ملف العمل
عندما يتم إهمال
تطوري وأدائي المتقدم في كل فترة
......





أسئلة صعبة





ما هي اهتماماتك
أو هواياتك





انتبه من ذكر
هوايات أو اهتمامات تُشعر المسؤول بأنك ستجد صعوبة في الالتزام بعملك
أي تستنفذ طاقتك
وبالتالي تتأخر في إتمام وظيفتك بسبب التعب والإرهاق
...





ما الذي يجعلك
تغضب؟





فخ: انتبه من ذكر
أمور تجعلك تبدو حاد الطباع
أعط إجابة تناسب
شخصيتك ونظام الإدارة للشركة (بعد أن أجريت بحثا عنها)
مثلا أنا شخص
معتدل الطباع وإيجابي بالفطرة. واعتقد أن التواصل بوضوح سيجعل من العمل
مستمرا ويحقق
الأهداف
لكن إذا كان هناك
أشخاص عديمو المسؤولية أو لا يقومون بعملهم كما ينبغي أو سلبيين أو يقومون بالكذب
في هذه الحالة سأشعر بالغضب.
...





لماذا علي أن
أوظفك بينما أستطيع ترقية أي موظف لدينا ليحصل على هذه الوظيفة؟





فخ: هذا السؤال
لا يبدو عدائيا كما تظن. بل هو يظهر أن المسؤول يميل إلى توظيفك ولكن يحتاج إلى
تأكيد منك
يجب عليك أن تريه
المؤهلات التي تستطيع أنت فقط تقديمها
مثال: بشكل عام
أظن انه سياسة جيدة أن توظف شخص من داخل الشركة ولكن أظنك غير مرتاح لذلك
"بطبيعة الحال أنت تريد هذا القسم أن يكون قويا قدر المستطاع
لذلك تريد مرشحا قويا
وأنا اشعر باني
أستطيع أن أكون ذلك الشخص لأني .... (اذكر مؤهلاتك القوية التي تتناسب مع
احتياجاته)
...





لو استطعت العودة
بالزمن هل تريد أن تغير أي شي حدث في حياتك؟





فخ: هذا السؤال
هو لكشف الستار عن أية أخطاء أو ندم أو خيبة أمل أو مشاكل مؤثرة قد تكون مستمرة
وتؤثر في شخصيتك وأدائك
لا تخبر المسؤول
بأي أمر سلبي سواء شخصي أو مهني حتى لو كان منذ زمن بعيد
يجب أن تشير إلى
انك سعيد ومتفائل وانك بالتالي لا تريد أن تغير أي شي
مثال: لقد كانت
حياة جيدة، مليئة بالتعلم والخبرة والقادم افضل
كل خبرة في
الحياة هي درس بحد ذاته
لذلك لا أريد
تغيير أي شيء
...





ماذا ستفعل لو أن
أحدا من زملائك في العمل كان مقصرا وبالتالي اثر ذلك في العمل؟





فخ: هذا السؤال
وأية أسئلة فرضية أخرى تختبر حسك في العلاقات الإنسانية وكيف تعالج سياسة العمل
يجب أن تقيس
معايير السياسة في الشركة وان تعمل ضمنها
بشكل عام ارجع
إلى المبادئ الكونية في العلاقات الإنسانية الفعالة والتي تنص على الطريقة التي
تحب أن تُعامل فيها لو حصلت لك نفس الظروف
مثال: العلاقات
الإنسانية الجيدة تتطلب مني أن اذهب إلى ذلك الشخص واشرح له الوضع
للمساعدة في
إيجاد حل إيجابي وبنّاء. وإذا شعرت بالرفض أو المقاومة سأحاول أن أقنعه بفوائد
العمل لنا جميعا ضمن مجموعة وأيضا ما المشاكل التي ستواجه الشركة وزبائننا إذا لم
نفعل ذلك
ربما سيطرح عليك
المسؤول سؤالا تابعا لذلك : ماذا ستفعل إذا لم يغير طريقته؟
لن ادع الموضوع
بل سأحاول إقناعه وبكل الطرق وسأشرك أشخاصا آخرين سواء أعلى أو اقل مرتبة منه.